Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky podľa § 69 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov ustanovuje:
Vyhláška Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č.
106/2013 Z. z., ktorou sa vykonáva zákon č.
5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov v znení vyhlášky č.
145/2018 Z. z. a vyhlášky č.
512/2022 Z. z. sa mení a dopĺňa takto:
1. V § 1 písm. e) sa za slová „zamestnania podľa“ vkladá slovo „štatistickej“.
2. V § 3 sa vypúšťajú písmená e) a f).
Doterajšie písmená g) až p) sa označujú ako písmená e) až n).
3. V § 3 písm. l) sa vypúšťajú slová „formou menších obecných služieb pre obec alebo formou menších služieb pre samosprávny kraj“.
4. V § 4 odsek 2 znie:
„(2)
Žiadosť podľa odseku 1 písm. a), f) a g) sa považuje za formu preukazovania aktívneho hľadania zamestnania len vtedy, ak je
a) v nej uvedený dátum prevzatia a podpis osoby oprávnenej na prevzatie žiadosti,
b) doložená poštovým podacím lístkom o jej zaslaní alebo
c) doložená preukázaním jej odoslania elektronickou poštou alebo prostredníctvom verejne dostupného informačného pracovného portálu.“.
5. V § 6 ods. 1 písmeno c) znie:
„c) oznamovaním zamestnávateľom osobne, písomne, telefonicky, elektronickou poštou alebo prostredníctvom určeného verejne dostupného informačného pracovného portálu.“.
6. V § 6 ods. 2 úvodnej vete sa slová „o voľných pracovných miestach“ nahrádzajú slovami „voľných pracovných miest“.
7. Za § 6 sa vkladá § 7, ktorý vrátane nadpisu znie:
㤠7
Podrobnosti o primeranosti úhrady za ubytovanie štátneho príslušníka tretej krajiny zabezpečované alebo sprostredkúvané zamestnávateľom
Na účely splnenia podmienky podľa § 22 ods. 3 písm. c) zákona mesačná úhrada za ubytovanie zabezpečované alebo sprostredkúvané zamestnávateľom nie je neprimerane vysoká, ak
a) nepresahuje sumu, ktorou je 40 % mesačnej čistej mzdy štátneho príslušníka tretej krajiny a
b) suma, ktorou je rozdiel medzi sumou mesačnej čistej mzdy štátneho príslušníka tretej krajiny a mesačnou úhradou za ubytovanie zabezpečované alebo sprostredkúvané zamestnávateľom, dosahuje najmenej sumu životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu.“.
8. V § 8 ods. 1 sa vypúšťajú slová „uchádzača o zamestnanie“.
9. V § 8 ods. 2 sa vypúšťajú slová „uchádzačovi o zamestnanie“.
10. Za § 8 sa…
