248/2022 Z.z., Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony
Predchádzajúci
Nasledujúci
248/2022 Z. z.
ZÁKON
z 15. júna 2022,
ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony
Národná rada Slovenskej republiky sa uzniesla na tomto zákone:
Čl. I
Zákon č.
311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení zákona č.
165/2002 Z. z., zákona č.
408/2002 Z. z., zákona č.
210/2003 Z. z., zákona č.
461/2003 Z. z., zákona č.
5/2004 Z. z., zákona č.
365/2004 Z. z., zákona č.
82/2005 Z. z., zákona č.
131/2005 Z. z., zákona č.
244/2005 Z. z., zákona č.
570/2005 Z. z., zákona č.
124/2006 Z. z., zákona č.
231/2006 Z. z., zákona č.
348/2007 Z. z., zákona č.
200/2008 Z. z., zákona č.
460/2008 Z. z., zákona č.
49/2009 Z. z., zákona č.
184/2009 Z. z., zákona č.
574/2009 Z. z., zákona č.
543/2010 Z. z., zákona č.
48/2011 Z. z., zákona č.
257/2011 Z. z., zákona č.
406/2011 Z. z., zákona č.
512/2011 Z. z., zákona č.
251/2012 Z. z., zákona č.
252/2012 Z. z., zákona č.
345/2012 Z. z., zákona č.
361/2012 Z. z., nálezu Ústavného súdu Slovenskej republiky č.
233/2013 Z. z., zákona č.
58/2014 Z. z., zákona č.
103/2014 Z. z., zákona č.
183/2014 Z. z., zákona č.
307/2014 Z. z., zákona č.
14/2015 Z. z., zákona č.
61/2015 Z. z., zákona č.
351/2015 Z. z., zákona č.
378/2015 Z. z., zákona č.
440/2015 Z. z., zákona č.
82/2017 Z. z., zákona č.
95/2017 Z. z., zákona č.
335/2017 Z. z., zákona č.
63/2018 Z. z., zákona č.
347/2018 Z. z., zákona č.
376/2018 Z. z., zákona č.
307/2019 Z. z., zákona č.
319/2019 Z. z., zákona č.
375/2019 Z. z., zákona č.
380/2019 Z. z., zákona č.
63/2020 Z. z., zákona č.
66/2020 Z. z., zákona č.
157/2020 Z. z., zákona č.
294/2020 Z. z., zákona č.
326/2020 Z. z., zákona č.
76/2021 Z. z., zákona č.
215/2021 Z. z., zákona č.
407/2021 Z. z., zákona č.
412/2021 Z. z., uznesenia Ústavného súdu Slovenskej republiky č.
539/2021 Z. z., zákona č.
82/2022 Z. z., zákona č.
125/2022 Z. z. a zákona č.
222/2022 Z. z. sa mení a dopĺňa takto:
1. V § 223 ods. 1 sa na konci pripája táto veta: Podmienka výnimočnosti podľa prvej vety sa nevzťahuje na dohodu o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce podľa § 228a ods. 1 písm. b)..
2. V § 228a odsek 1 znie:
(1)
Na základe dohody o pracovnej činnosti možno vykonávať pracovnú činnosť v rozsahu najviac
a) 10 hodín týždenne alebo
b) 520 hodín v kalendárnom roku, ak ide o výkon sezónnej práce podľa prílohy č. 1b; na tieto účely sa dohoda o pracovnej činnosti označuje ako dohoda o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce..
3. V § 228a sa za odsek 1 vkladá nový odsek 2, ktorý znie:
(2)
Pri dohode o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce
a) sa do rozsahu pracovnej činnosti započítava aj pracovná činnosť vykonávaná zamestnancom pre toho istého zamestnávateľa na základe inej dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce,
b) priemerný týždenný pracovný čas za dobu trvania dohody, najviac však za štyri mesiace, nesmie presiahnuť 40 hodín..
Doterajšie odseky 2 až 4 sa označujú ako odseky 3 až 5.
4. V § 228a ods. 4 prvá veta znie: Dohodu o pracovnej činnosti možno uzatvoriť najviac na…