384/2006 Z.z.
[zrušené č. 7/2023 Z.z.]
Nariadenie vlády
Slovenskej republiky
z 10. mája 2006
o výške pracovnej odmeny a podmienkach jej poskytovania obvineným a odsúdeným
V znení:
Predpis č. |
K dátumu |
Poznámka |
556/2007 Z. z.
|
1. 12. 2007 |
mení prílohy č. 3 a č. 4. |
506/2008 Z. z.
|
1. 1. 2009 |
mení § 3 a § 11 |
41/2010 Z. z.
|
10. 2. 2010 |
mení a dopĺňa 2 novelizačné body a prílohy č. 3, č. 4 |
550/2010 Z. z.
|
1. 1. 2011 |
mení prílohy č. 3 a č. 4 |
496/2011 Z. z.
|
1. 1. 2012 |
mení prílohy č. 3 a č. 4 |
444/2012 Z. z.
|
1.1.2013 |
vkladá § 11b |
496/2013 Z. z.
|
1. 1. 2014 |
mení a dopĺňa 3 novelizačné body |
395/2014 Z. z.
|
1. 1. 2015 |
dopĺňa § 11c |
445/2015 Z. z.
|
1. 1. 2016 |
dopĺňa § 11d |
369/2016 Z. z.
|
1. 1. 2017 |
mení prílohy |
361/2017 Z. z.
|
1. 1. 2018 |
mení prílohy |
415/2018 Z. z.
|
1. 1. 2019 |
mení prílohy |
448/2019 Z. z.
|
1. 1. 2020 |
mení prílohy |
ods. 1 zákona č. 475/2005 Z. z. o výkone trestu odňatia slobody a o zmene a doplnení niektorých zákonov nariaďuje:
§ 1
Úvodné ustanovenie
Toto nariadenie vlády ustanovuje výšku pracovnej odmeny a podmienky jej poskytovania obvineným a odsúdeným zaradeným do práce podľa osobitných predpisov.1)
§ 2
Pracovná odmena obvineného a odsúdeného
Pracovnú odmenu obvineného a odsúdeného zaradeného do práce tvorí
a) pracovná tarifa,
b) príplatok za prácu nadčas,
c) príplatok za prácu v sobotu a v nedeľu,
d) príplatok za prácu vo sviatok,
e) príplatok za prácu v noci,
f) príplatok za prácu v sťaženom a zdraviu škodlivom pracovnom prostredí,
g) osobný príplatok.
§ 3
Pracovná tarifa
(1) Riaditeľ ústavu na výkon väzby, riaditeľ ústavu na výkon trestu odňatia slobody, riaditeľ ústavu na výkon trestu odňatia slobody pre mladistvých a riaditeľ nemocnice pre obvinených a odsúdených (ďalej len „riaditeľ ústavu“) zaradí obvineného alebo odsúdeného do pracovnej triedy podľa druhu vykonávanej práce v súlade s charakteristikami pracovných tried uvedených v prílohe č. 1, miery zložitosti, kvalifikačných predpokladov, zodpovednosti a namáhavosti práce podľa katalógu pracovných činností uvedených v prílohe č. 2 a určí obvinenému alebo odsúdenému pracovnú tarifu podľa počtu rokov započítanej praxe uvedeného v prílohe č. 3.
(2) Na účely odmeňovania obvineného a odsúdeného zaradeného do práce sa ustanovujú štyri pracovné triedy a tri pracovné stupne podľa započítanej praxe. Výška pracovných taríf v jednotlivých pracovných triedach a stupňoch sa uvádza v prílohách č. 3 a 4.
(3) Výška pracovných taríf uvedených v prílohách č. 3 a 4 sa upraví vždy k 1. januáru príslušného kalendárneho roka, ak bude výška minimálnej mzdy v tomto roku zvýšená podľa osobitného zákona.2) Upravená výška mesačných pracovných taríf v prílohe č. 3 sa rovná súčinu výšky platných pracovných taríf a koeficientu nárastu minimálnej mzdy po zaokrúhlení na najbližších desať eurocentov smerom nahor. Koeficient nárastu minimálnej mzdy sa vypočíta ako podiel výšky ustanovenej minimálnej mzdy a výšky minimálnej mzdy ustanovenej v roku, ktorý mu predchádzal; zaokrúhľuje sa s presnosťou na dve desatinné miesta.
(4) Upravená výška hodinových pracovných taríf v prílohe č. 4 sa rovná 1/174 upravených mesačných pracovných taríf uvedených v prílohe č. 3. Výška hodinových pracovných taríf sa zaokrúhľuje na tri desatinné miesta.
(5) Započítaná prax podľa tohto nariadenia vlády je súhrn vedomostí a skúseností získaných pri vykonávaní činností, ktoré majú rovnaký charakter ako činnosť, ktorú má obvinený alebo odsúdený vykonávať.
(6) Riaditeľ ústavu obvinenému alebo odsúdenému započíta prax vykonávanú v príslušnom odbore činnosti a zaradí ho do tretej alebo štvrtej pracovnej triedy vrátane pracovných stupňov, len ak obvinený alebo odsúdený hodnoverným spôsobom preukáže kvalifikačné predpoklady, požadovanú prax a odbornú spôsobilosť; inak ho zaradí do…
