544/2010 Z.z.
ZÁKON
z 8. decembra 2010
o dotáciách v pôsobnosti Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky
V znení:
Predpis č. |
K dátumu |
Poznámka |
393/2012 Z. z.
|
1. 1. 2013 |
mení a dopĺňa 24 novelizačných bodov |
96/2013 Z. z.
|
1. 5. 2013 |
mení a dopĺňa § 4 a § 10 |
177/2018 Z. z.
|
1. 9. 2018 |
mení § 10 a poznámku pod čiarou |
Národná rada Slovenskej republiky sa uzniesla na tomto zákone:
§ 1
Predmet úpravy
Tento zákon upravuje účel, rozsah, podmienky a spôsob poskytovania dotácií na podporu rozvoja sociálnej oblasti a rodovej rovnosti v pôsobnosti Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky (ďalej len „ministerstvo“).
§ 2
Druhy dotácií
Za podmienok ustanovených týmto zákonom a osobitným predpisom
1) možno poskytnúť
a) dotáciu na podporu rozvoja sociálnych služieb,
b) dotáciu na podporu vykonávania opatrení sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately,
c) dotáciu na podporu výchovy k plneniu školských povinností dieťaťa ohrozeného sociálnym vylúčením,
d) dotáciu na podporu výchovy k stravovacím návykom dieťaťa ohrozeného sociálnym vylúčením,
e) dotáciu na zabezpečenie výkonu osobitného príjemcu,
f) dotáciu na podporu rekondičných aktivít,
g) dotáciu na podporu členstva v medzinárodnej organizácii v sociálnej oblasti,
h) dotáciu na podporu edičnej činnosti,
i) dotáciu na podporu humanitárnej pomoci,
j) dotáciu na podporu rodovej rovnosti.
§ 3
Dotácia na podporu rozvoja sociálnych služieb a dotácia na podporu vykonávania opatrení sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately
(1)
Dotáciu na podporu rozvoja sociálnych služieb poskytovaných podľa osobitného predpisu
2) a dotáciu na podporu vykonávania opatrení sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately vykonávaných podľa osobitného predpisu
3) možno poskytnúť na
a) mzdu alebo plat zamestnanca, ktorý priamo vykonáva špecializované sociálne poradenstvo4) ako samostatnú odbornú činnosť, sociálnu rehabilitáciu5) ako samostatnú odbornú činnosť, ktorý poskytuje pomoc pri osobnej starostlivosti o dieťa, poskytuje podporu zosúlaďovania rodinného života a pracovného života,6) alebo ktorý priamo vykonáva opatrenia sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately, okrem mzdy alebo platu zamestnanca zariadenia sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately,
b) odmenu zamestnanca, ktorý priamo vykonáva špecializované sociálne poradenstvo4) ako samostatnú odbornú činnosť, sociálnu rehabilitáciu5) ako samostatnú odbornú činnosť, ktorý poskytuje pomoc pri osobnej starostlivosti o dieťa, poskytuje podporu zosúlaďovania rodinného života a pracovného života,6) alebo ktorý priamo vykonáva opatrenia sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately, dohodnutú v dohode o vykonaní práce alebo v dohode o pracovnej činnosti, okrem odmeny zamestnanca, ktorý vykonáva dohodnuté opatrenie sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately v zariadení sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately,
c) preddavok na poistné na povinné verejné zdravotné poistenie7) platený zamestnávateľom,
d) poistné na sociálne poistenie8) a na príspevky na starobné dôchodkové sporenie9) platené zamestnávateľom,
e) nákup materiálno-technického vybavenia
1. priestorov na výkon odborných metód práce, odborných činností, pracovnej terapie, výchovno-vzdelávacej činnosti,…
